根据省委组织部、省人事厅《2007年吉林省各级机关考试录用公务员工作实施方案》的规定，市委组织部、市人事局决定，2007年我市各机关面向社会考试录用公务员。现将有关事宜公告如下：

一、考录原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法，切实把高素质的优秀人才选拔到各级机关中来。

二、录用计划

2007年全市各级机关计划录用公务员225名。其中:省垂直管理系统市以下机关14名；市直机关39名;县（市、区）直机关58名；乡（镇、街道）机关114名。详见《2007年白山市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表》。

三、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法。

3．具有良好的品行。

4．具有正常履行职责的身体条件。

5．年龄在18周岁以上（1989年4月28日以前出生）35周岁以下（1972年4月28日以后出生）。报考公安机关的年龄在29周岁以下（1978年4月28日以后出生）。

6．考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。

7．报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县（市、区及街道办事处）以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2007年全日制应届统招毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。

8．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在以往我省各级公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及按法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

9．可跨地域报名。

四、报名时间、办法及地点

报名时间：4月24日—4月28日，每天上午8:30 --下午16:00。

报名办法：符合报名条件的人员须持有效身份证、毕业证书原件（2007年全日制应届毕业生需持学生证）和带2张近期二寸免冠同底版彩色照片、碳素笔、圆珠笔、2B铅笔、橡皮等。有工作单位的须持单位介绍信。

报名地点、联系人及咨询电话：

报名人数不足录用计划数5倍的职位，要按1：3的比例核减录用计划。报名人数未达到1：3比例的原则上不组织考试，取消该职位的录用计划，报考该职位的考生可改报其他职位。

报考公安人民警察职位的考生，体能测试的项目和标准按有关规定执行。

体能测试时间：4月29日

地点：白山市体育场

报考少数民族自治地方的少数民族考生在参加《申论》科目考试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。

面向乡镇优秀村党支部书记招考的职位，报名的考生应为优秀村党支部书记，具备任村党支部书记1年以上，年龄在35周岁左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿报名，经乡镇党委推荐，由县（市、区）党委组织部、政府人事局对其进行资格审查。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地的县（市、区）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经市考试中心审核同意后，可免缴其考试考务费用。

公共科目笔试不指定复习用书，复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。

五、考试、体检、考核与录用

    （一）公共科目笔试时间和及格线

今年考试录用公务员工作采取分级考试的形式进行。报考市直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（甲）和《申论》（甲）。报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（乙）和《申论》（乙）。此外，报考公安机关的考生，须加试《公安基础知识》。

公共科目笔试时间为：2007年5月19日

上午:08:30—10:30  《行政职业能力倾向测验》（甲、乙）

上午:11:00—12:00  《公安基础知识》

下午:13:30—16:00  《申论》（甲、乙）

考试地点设在白山市区（详情见准考证）。

考生的公共科目笔试成绩及格线为120分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。报考公安机关的考生公共科目笔试成绩及格线为180分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。各招考单位在公共科目笔试及格线以上且《行政职业能力倾向测验》在60分以上的人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定参加专业考试或面试人选。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高者优先；如考生各科考试成绩均相同的，一并进入专业考试或面试。

部分招考职位确需进行专业考试的，在面试前组织。

面试由市组织、人事部门组织实施。

报考甲级职位的考生采用无领导小组讨论法，报考乙级职位的考生采用结构化面谈法。每个面试考官小组由9人组成，其中用人部门2人，其余7人由组织人事部门和异地考官组成。

面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）。

根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检人选确定后，由市组织、人事部门指定体检医院，统一组织体检。报考省以下垂直管理系统的考生参加省里组织的体检。报考公安机关的，按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，并在报考同一职位且考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

对体检与考核合格者，面向社会公示，公示期为7天。公示期满后，无异议的或有反映但经核实不影响录用的，由组织人事部门填发新录用公务员通知书，新录用人员持通知书办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。新录用的公务员，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职，并办理录用手续；考核不合格者，取消其录用资格。

六、几点要求

（一）报名时按要求所提供的各类证件一律要原件，复印件及过期证件一律无效。

（二）参加笔试时，要求携带准考证、身份证（过期身份证，临时身份证及身份证复印件无效），证件不全者取消其考试资格。

（三）参加面试时，需携带身份证、准考证。

（四）2007年应届毕业生进入面试时须持《高等院校应届毕业生报名推荐表》加盖所在学校学生管理部门公章。

（五）凡提供虚假证件（证明）一律无效，一经发现移交有关部门查处。