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吉林省积极探索公务员考录工作新思路

http://www.jloffcn.com/ 2008-4-17 来源：吉林中公网点击：

4月17日，省人事厅在省政府新闻中心召开了“吉林省2008年公务员考录工作新闻发布会”。省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任浦生林同志介绍了我省公务员考试录用工作的基本情况、2008年我省公务员招录工作的特点及总体安排，以及今年我省考录工作在维护考生权益方面的主要措施。
公务员考录工作涉及面广、政策性强，社会各界高度关注。为使考录工作做到让群众信服、让考生满意，省人事厅积极探索，努力为广大考生营造更加公开、更加公平、更加公正的考录环境，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的方法，录取一批优秀人才充实到我省公务员队伍中。
今年，我省将强化“阳光考录”，为广大考生营造更加公开、公平、公正的考录环境。
一是强化考录公开。在以往公开考录政策、考录计划、招考职位、资格条件、考录程序、考试成绩和公示拟录用人选的基础上，从今年开始，对凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要向社会和广大考生进行公开，切实使考录工作在阳光下运行。今年，将通过邀请人大代表和政协委员亲临面试现场参与监督等方式，进一步使考录工作向社会公开，提高考录工作的公信度。
二是完善公平措施。在打破身份、地域限制的基础上，今年我省将进一步放宽报考条件，平等对待国家承认学历的各类人员；不设置与履行职位职责无关的资格条件。进一步规范面试工作，通过面试考官面试前抽签、面试考官和面试考生集中入闱，有条件地区实行面试考官异地交流等办法，保证面试的公平公正；通过指定体检医院，制定严谨的体检流程，严防各种弄虚作假现象的发生；通过科学设定考核程序和考核要素，切实发挥考核工作的作用。
三是营造公正的报考环境。加强对报名考生的教育和管理，在网上与报名考生签订诚信协议，强化诚信报考；建立吉林省作弊考生名单库，凡弄虚作假的，一经查实，都要取消其考试资格或取消其录用资格，五年内不准许报考；积极协调公安、教育、工商、宣传、无线电管委会等部门，严厉打击破坏考录公平公正形象的违纪、违法行为。针对偏远地方报考公务员学习资料少、特困家庭报考公务员困难等的实际情况，还将采取免费提供考试大纲，减免特困家庭考生报名费用等方式，为考生提供无偿服务。
新闻发布会由省政府新闻办公室副主任林毅同志主持。省人事厅副厅长高枫同志、省委组织部干部一处处长遇志敏同志参加了新闻发布会

责任编辑：jloffcn

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