四、管理

　　该部分内容包括公共行政、公共政策和领导学。

　　（一）公共行政

　　1．公共行政的内涵

　　公共行政的本质　公共行政在国家管理中的功能

　　2．政府职能

　　政府职能的依据和属性　政府职能的主要内容　政府与市场的关系　政府与社会的关系　中央政府职能　地方政府职能　公共危机管理

　　3．行政组织

　　行政组织特性　行政组织设置基本原则　行政组织幅度与层级　行政组织与其他国家机构的关系　中央政府组织与地方各级政府组织　非政府组织　编制管理

　　4．人事行政与国家公务员制度

　　人事行政的主要内容　人才资源开发　我国公务员制度　公务员队伍建设

　　5．公共财政

　　公共财政的功能　公共财政政策　政府审计　政府采购　我国公共财政体制改革

　　6．行政绩效

　　行政执行　行政成本　电子政务　行政绩效评估

　　7．行政责任与行政伦理

　　依法行政　行政责任主要特征　行政责任追究　行政伦理的内涵和范畴　我国公务员行为规范

　　8．行政监督

　　行政监督特性　行政监督的主要方式　行政监督制度

　　9．行政改革与创新

　　行政改革的意义　我国行政管理体制改革　西方国家行政改革借鉴

　　（二）公共政策

　　1．公共政策的基本概念

　　公共政策的本质属性　公共政策的功能　公共政策的分类

　　2．政策制定

　　政策制定的主体　政策制定的原则　政策制定的程序　政策咨询　政策分析方法

　　3．政策执行

　　政策执行的主体　政策执行的程序和原则　影响政策执行有效性的因素

　　4．政策评价

　　政策评价的内涵和作用　政策评价的组织形式　政策评价的标准　政策评价方法　政策调整　政策终止

　　（三）领导学

　　1．领导活动和领导理论

　　领导活动的基本要素　领导理论的历史演变　马克思主义领导理论的发展和创新

　　2．领导的本质

　　领导的二重性　社会主义领导的本质　领导权力

　　3．领导者和领导群体

　　领导者的素质和能力　领导群体结构和整体效能　领导者的选拔任用

　　4.领导体制

　　领导体制的作用　现代领导体制的类型　我国的领导体制改革

　　5．领导决策

　　领导决策的要素和类型　领导决策的科学化民主化领导决策的程序和方法

　　6．领导用人

　　领导用人的原则　领导用人的方法

　　7．思想政治工作

　　思想政治工作的特征和作用　思想政治工作的内容和原则　思想政治工作的改进和创新

　　8．领导方式、方法和艺术

　　领导方式　领导方法　领导艺术

　　9．领导效能考评

　　领导效能考评的原则 　领导效能考评的程序 　领导效能考评的方法